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La compensación es un poco de broma. Salario mínimo en la tienda, 4,80 $ mientras conduces. Los viajes tienen una tarifa plana de $ 1.30. Cero por milla. El cheque se calcula con una tasa de propina supuesta generada del 8% de las ventas totales entregadas. Eso significa que si no recibes propina, has perdido dinero haciendo esa entrega.
Hay un descuento de empleado que es peor que las ventas regulares. Te cobran por el sombrero - la camisa - y quieren cobrarte la escandalosa cantidad de 70 dólares si quieres un chubasquero - por eso la gran mayoría de los conductores no lo tienen.
Las propinas cayeron en picado, algunas personas son realmente amables y dejan más propina de lo normal debido a la pandemia, otras no dejan ni un céntimo. El número de entregas también ha disminuido, así que, en total, la remuneración de los conductores ha sufrido un duro golpe.
La gestión es francamente horrible. Los conductores no tienen, repito, NINGUNA OPORTUNIDAD DE ASCENSO. Los que están dentro suelen estar allí dos o tres años antes de que les ofrezcan un puesto de subdirector, y otros cuatro años hasta que les ofrezcan un puesto de director general, todo ello ganando apenas por encima del salario mínimo. Cuando por fin consigues un puesto de director general, más te vale estar dispuesto a mentir, engañar y robar para cumplir tus incentivos (que son la mayor parte de tu salario anual). Algunos ejemplos de esto incluyen cambiar el horario de los pedidos para que el ordenador no piense que tienes pedidos atrasados, enviar a la gente a casa temprano incluso cuando hay mucha gente, recortar su posible salario para que puedas cumplir con tus normas laborales, y un montón de otros tratos turbios que sólo sirven para recortar gastos.
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Hay dos maneras de actuar en las redes sociales hoy en día: seguir la corriente a los trolls o ir en la dirección contraria y permanecer completamente digno. Podría decirse que es más divertido cuando los responsables siguen la corriente, pero puede traer problemas y también hacer que la marca parezca estúpida si está tratando con un troll maestro, como parece que es Lad Vigo.
Tal y como están las cosas, sólo consigue frustrarse más a medida que intenta ser más y más escandaloso, pero sólo se encuentra con una respuesta útil de los movimientos que necesita hacer si quiere llevar el asunto más lejos. En mi opinión, Domino's gana, aunque como he dicho es mucho más divertido cuando se involucran en la estupidez.
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*No todos los locales del condado de Cobb participan en la recaudación de fondos Slice the Price. Abajo están las tiendas que actualmente no aceptan la tarjeta Slice the Price. Todos los demás lugares en el Condado de Cobb deben aceptar la tarjeta Slice the Price. No todas las tiendas en el condado de Muscogee participan en la recaudación de fondos de Slice the Price. Abajo están las tiendas que no aceptan actualmente la tarjeta de Slice the Price.
*No todos los establecimientos del condado de Lexington participan en la recaudación de fondos Slice the Price. Abajo están las tiendas que actualmente no aceptan la tarjeta Slice the Price. Tienda #7294: 130 Amicks Ferry Road, Chapin, SC 29036Tienda #8751: 4079 Augusta Highway, Gilbert, SC 29054Todas las demás tiendas en el Condado de Lexington deben aceptar la tarjeta Slice the Price. Llámenos al 866-252-6103 si tiene alguna pregunta.
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La AIT condena las acciones de un Domino's Pizza en Vigo, España, que ha despedido injustamente a Emilio, un empleado de larga duración sin problemas previos en el trabajo. Después de trabajar allí durante 9 años, la empresa decidió que el sindicalista debía irse y le despidió por un supuesto pequeño hurto en el restaurante. El sindicato CNT considera que esta alegación se hizo como pretexto y para evitar la eventual indemnización que tendrían que pagar por despido improcedente.
Estamos enviando un aviso a Dominos de que un conflicto con la CNT es un conflicto con todos nosotros. Si esta situación no se resuelve, nos movilizaremos EN TODO EL MUNDO. Ya nos habéis visto hacerlo. NO NOS PONGÁIS A PRUEBA DE NUEVO PORQUE NO TOLERAREMOS ATAQUES CONTRA NUESTROS MIEMBROS.
Queremos expresar nuestro apoyo y solidaridad con Carlos y Carmen, que participaron en el piquete del 15M de Granada durante la Huelga General del 29 de marzo de 2012 en el estado español y que fueron condenados a tres años y un día de prisión por su participación en dicho piquete.
